Job Diagnostic Survey

Job Diagnostic Survey
Instrument der psychologischen  Arbeitsgestaltung. J.D.S. ist als standardisierter Fragebogen aufgebaut. Ziel der Befragung ist es, das vom Stelleninhaber wahrgenommene Motivationspotenzial der Stelle zu erkunden ( Anreize). Aufgrund der differenzierten Ergebnisse der Erhebung werden Veränderungen des Arbeitsinhaltes vorgenommen.

Lexikon der Economics. 2013.

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